我上班十天了，有签试用期合同，现在辞职，老板让一个星期后走，我想直接不去了，会有什么后果
更新时间：2017-03-26 21:16:41人浏览
问题描述：
我上班十天了，有签试用期合同，现在辞职，老板让一个星期后走，我想直接不去了，会有什么后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。违法辞职如给单位造成损失的要承担赔偿责任
2017-03-25 22:11:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员，因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果，那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，两个星期是在试用期内吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询劳动部门。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询劳动部门。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要提前30天提出辞职老板就应该同意辞职。另外，老板没有理由克扣你的工资，用人单位没有与员工签订劳动合同也是违法的，劳动者可以主张双倍工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，常见的法律处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题，而劳动仲裁则适用于需要更正式和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经联系了12333，但工资问题仍未解决，建议您首先保留所有与工资问题相关的证据，如工资条、银行转账记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您不同意公司的调岗要求，可以准备好相关证据，如调岗通知等，向劳动仲裁机构提交申请并进行仲裁流程。具体步骤包括提交申请书、证据，参与庭审，等待仲裁结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合法。劳动合同中约定业绩不达标可根据用人单位规章制度扣钱的，属于合法行为。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司实行996工作制并要求员工加班却不支付加班费是违法的。处理方式包括：1.与公司协商，坚持要求支付加班费；2.协商无果后，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门进行投诉处理吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无法形成劳动关系的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
