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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第
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未签劳动合同工作受伤是工伤吗
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非工伤住院,能否解除劳动合同?
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按照《工伤保险条例》的规定,打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场
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公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工2008年4月我与某公司签订了为期二年的劳动合同,今年3月我在上班途中被一违章客车撞伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,我被定为六级伤残。10
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上班被债主打伤能否认定为工伤
核心内容:就意外伤害认定为工伤的条件,必须同时具备工作时间、工作场所内、因履行工作职责等3个要素。案情经过张某是一家公司经理,李某是张某公司电工。半年前,李某因
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
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