之后因一直不签合同未,离职,申请劳动调解,劳动调解部门说是本人未交接的原因,求问此事该怎么办?

更新时间:2011-06-10 06:43:39人浏览
问题描述:
仓管,之前未从事该职业,上班后两个月内,熟悉货物,不管帐目,之后倒仓库,因为需要我做别的事情,不能一直待在仓库,货物一直未清点清楚,之后因一直不合同未,并公司有两个月工资未付,离职,未交接。申请劳动调解,劳动调解部门说是本人未交接的原因,认为责任在本人,不予处理,求问此事该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张华律师
服务地区-江苏无锡
“用人单位未及时足额支付劳动报酬的”劳动者可以随时通知单位解除劳动合同。但你应当回去做一下交接手续。
2011-06-09 15:39:34
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
“用人单位未及时足额支付劳动报酬的”劳动者可以随时通知单位解除劳动合同
2011-06-10 06:43:39
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
再问下,因为从离职到现在已经过了两个多月了,还有必要交接吗?
2011-06-09 16:42:01
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