怎样合法保护自己
更新时间：2011-06-09 15:51:06人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-
如果是公司提出辞退你，要给你经济补偿，并应当在15个工作日内给你办理完手续，包括办理失业手续。但公司人力资源部告诉你的方法对你极为不利，如果你真的旷工15日，公司以这个为由辞退你，你得不到任何补偿。
2011-06-09 15:51:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
构成非法批准征用、占用土地罪必须具备以下条件：1、本罪的主体是国家机关工作人员，即各级土地管理机关、城市规划部门中的工作人员。2、本罪在主观方面是故意，具有徇私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类，A是欠款时间最短的（如最近2个月内的或者信用期内的），C是最长的（如超过3年的）。重点是对C类的催收，方法有发函催收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合理保护不等于过度保护
世界各国专利制度的实践表明，专利是推动经济、科技发展和社会进步的不竭动力。美国前总统林肯称赞专利制度是“为天才之火添加利益之油”，它极大地激发了人们的发明创造热
专利动态
人浏览
我国《最高人民法院关于若干问题的解释（一）》对家庭暴力行为给出了具体的定义：家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段，给家庭成员的身体、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自由被限制，涉及的情况复杂，需要具体分析，例如，涉嫌非法拘禁罪犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通过诉讼解决，起诉要求对方排除妨碍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司提出辞退你，要给你经济补偿，并应当在15个工作日内给你办理完手续，包括办理失业手续。但公司人力资源部告诉你的方法对你极为不利，如果你真的旷工15日，公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进工厂做满七天可以辞工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假的休假方式通常包括集中休假和分段休假。集中休假即一次性休完年假，适合有较长假期需求的情况；分段休假则是将年假分散在多个时间段内使用，适合需要灵活安排工作和个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，老板不支付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权解除劳动合同并要求支付应得工资。如老板拒绝支付，您可采取法律手段维权，否则可能面临工资被拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公司要工资。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，你有权要求公司支付应得的工资。如果公司拖欠工资，你可以通过法律途径追讨，避免造成自身权益的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习一个星期离职，工资可以结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，实习期工资依据劳动合同约定计算，离职时应一次性结清，不得拖欠。若公司不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边可以申请强制执行呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
