我是在北京一家洗浴做部门主管，本月我提出辞职，拿的辞职报告上面写的最后工作日为2017年4月15号，我都签字了，但是3月23号今天刚上班公司就找我谈话说让我明天就走，我可以到劳动局投诉么？
更新时间：2017-03-24 20:59:08人浏览
问题描述：
我是在北京一家洗浴做部门主管，本月我提出辞职，拿的辞职报告上面写的最后工作日为2017年4月15号，我都签字了，但是3月23号今天刚上班公司就找我谈话说让我明天就走，我可以到劳动局投诉么？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-03-23 22:38:41
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-03-24 08:04:06
服务地区-北京北京
不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-03-24 11:37:03
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