周律师,您好。我是从事汽车维修行业的,在一家小的快修门面店工作。现在我要求离职,提前也告知了老板我有要离职的意思。算工资的时候老板和我协商赔偿在工作中因为失误给他造成的损失,我本人也同意赔偿

更新时间:2017-03-24 20:32:40人浏览
问题描述:
周律师,您好。我是从事汽车维修行业的,在一家小的快修门面店工作。现在我要求离职,提前也告知了老板我有要离职的意思。算工资的时候老板和我协商赔偿在工作中因为失误给他造成的损失,我本人也同意赔偿。那么经我手维修过的车辆现在还没有交给车主。老板说要再压我1000块,等交车给车主的时候车子没问题了1000块给我。如果有问题了那么1000块拿来扣返工的费用,车子没问题的话再把1000块给我。请问这种做法合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!不合法,正常办理离职,你经手维修的车辆,单位应及时现场检测并正常移交,而不是把不可控因素强加于你,可以向当地劳动监察部门投诉维权。
2017-03-22 23:31:47
马飞律师
服务地区-四川广元
不合法。。
2017-03-24 20:32:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就得赔付培训费吗?
辞职就得赔付培训费吗?
案情介绍2007年4月10日,徐某与北京某汽配生产公司签订了为期一年的固定期限劳动合同,同年8月,该汽配公司为保障新产品的批量生产,引进了一批新型生产机器,更新
辞职
人浏览
其实劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,除了劳动合同外,证明劳动关系方面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿,不会针对其家属进行赔偿,若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同,符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行,赔偿金为经济补偿金的两倍,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内辞职是只需要赔付违约金吗
合同内辞职是只需要赔付违约金吗
劳动合同当事人协商一致解除劳动合同不需要赔付违约金;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三天通知用人单位也不
劳动纠纷
人浏览
根据我国合同法的规定,一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同进预见或应当预
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工是否需要赔偿
试用期内辞退员工是否需要赔偿
试用期内辞退员工能够证明劳动者不符合录用条件的,存在严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
劳动纠纷
人浏览
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
劳动纠纷
人浏览
违约辞职应赔偿用人单位损失
违约辞职应赔偿用人单位损失
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳
劳动合同知识
人浏览
没签房屋租赁合同,出现纠纷时,当事人要承担相应的法律责任。在房屋正式交割前,交易双方应当签订一个《租赁合同》,这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦,但是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内跳槽,要赔偿用人单位损失费吗?
试用期内跳槽,要赔偿用人单位损失费吗?
职工跳槽,通常都需要赔偿用人单位损失费。但是,在试用期阶段,劳动者可以随时解除劳动合同,并且只须赔偿用人单位为招用其所直接支付的费用,而不用赔偿违约金、培训费等
劳动合同知识
人浏览
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询