合同到期未签,期间社保正常交。现已过期5个月,公司想起要续约。如果现在离职能发要求未续约那5个月的双倍公司。

更新时间:2017-03-23 06:32:35人浏览
问题描述:
合同到期未签,期间社保正常交。现已过期5个月,公司想起要续约。如果现在离职能发要求未续约那5个月的双倍公司。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以的,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2017-03-22 13:07:04
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以主张4个月双倍工资。
2017-03-22 16:33:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
2017-03-23 06:32:35
王昭律师
服务地区-上海上海
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2017-03-22 22:41:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求4个月的双 倍工资。
2017-03-22 18:10:52
周雪峰律师
服务地区-上海上海
有社保的不可以的。
2017-03-22 14:18:49
那没有劳动合同的那五个月公司可以置之不理?
追问 2017-03-22 22:46:42
有社保意味着,劳动局有合同备案的。
追答 2017-03-23 08:56:47
可是我确实5个月没签合同啊
追问 2017-03-24 13:42:29
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,依法可以要求。
2017-03-22 13:11:19
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍补偿
2017-03-22 13:01:06
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