我在同一公司不间段做了十五年，多年前中间有签订过两份合同，但从未签过无固定期限合同，这能怎么处理？如主动提出解除劳动关系有补偿吗？
更新时间：2017-03-22 17:38:57人浏览
问题描述：
我在同一公司不间段做了十五年，多年前中间有签订过两份合同，但从未签过无固定期限合同，这能怎么处理？如主动提出解除劳动关系有补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2017-03-22 17:38:57
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你好，可以要求经济补偿金
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