工伤工地左眼受伤瞳孔放大对光感反应迟钝晶体震颤视力0.12,右眼正常
更新时间:2017-03-22 13:34:26人浏览
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工伤工地左眼受伤瞳孔放大对光感反应迟钝晶体震颤视力0.12,右眼正常
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王艳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210604184403pypvmz7kt6yq936_110wh110.jpg)
服务地区-江苏苏州
你好,如果与建筑公司存在劳动关系,可以通过工伤申报程序维护权益。如果不存在劳动关系或无法证明你与建筑公司存在事实劳动关系,可以向法院提起人身损害赔偿之诉。
2017-03-22 09:25:14
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C您好,是因为很么原因受伤的呢
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
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流程:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
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你好,如果与建筑公司存在劳动关系,可以通过工伤申报程序维护权益。如果不存在劳动关系或无法证明你与建筑公司存在事实劳动关系,可以向法院提起人身损害赔偿之诉。
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属于伤残的构成九级伤残。
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建议咨询法医鉴定部门。
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法律分析:首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要
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被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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即使在劳动局投诉后工资已经结清,您仍然可以根据中国的《劳动合同法》申请赔偿。根据该法律,如果用人单位未与员工签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资作为补偿。此外
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