我是2014年3月7号入职公司,今年2月份我提出在3月2731号休年假,公司也安排了。现在我在3月份提出离职,公司就说我月底的那5天不算年假,因为不满一个年度,并且如果我休了这5天就要扣除

更新时间:2017-03-21 20:52:57人浏览
问题描述:
我是2014年3月7号入职公司,今年2月份我提出在3月27-31号休年假,公司也安排了。现在我在3月份提出离职,公司就说我月底的那5天不算年假,因为不满一个年度,并且如果我休了这5天就要扣除我这5天的工资,请问这样符合法律法规么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张海律师
服务地区-广东深圳
不合法,应该按照年假计算,否则就属于任意克扣工资。
2017-03-21 20:52:57
贾三文律师
服务地区-广东东莞
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
2017-03-21 13:43:09
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