被劳务公司骗取押金5000元劳务公司说是雇主收的！面试不上会退给我，后来面试雇主说根本不知道押金的事情根本没有收！现在没有面试上押金还拖，等45天才退！还有工作是假的，我们的培训的2000他
更新时间：2017-03-21 21:32:33人浏览
问题描述：
被劳务公司骗取押金5000元劳务公司说是雇主收的！面试不上会退给我，后来面试雇主说根本不知道押金的事情根本没有收！现在没有面试上押金还拖，等45天才退！还有工作是假的，我们的培训的2000他们不退！300元面试也不退！我该怎么解决？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的，但用人单位不退还押金，单位的行为属于违法，劳动者可以反映到劳动行政部门，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面试后，傻了才交所谓工本费押金
去某个公司面试后，面试官说先交200块押金去买工本费，什么，你已经交了？你是不是傻！到了毕业季，大学生们刚刚毕业时就必须面临找工作的问题，为了找到合适自己的工作
争议新知
人浏览
电话营销员招聘面试模型
「前言」电话营销是一个高强度、高压力的工种，不少从事电话营销的企业经常感觉到人力资源状况吃紧，基于对一家从事旅游餐饮打折卡销售的公司的研究，提出《电话营销员招聘
就业分析
人浏览
在无保险的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有符合《工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据交押金时的约定处理我的补充：:14如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请去法院告。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求退回
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看你们双方的合同是如何约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
进行伤残鉴定时，需按照《人体损伤致残程度分级》操作，具体步骤包括选择权威鉴定机构、提交医疗证明和病历资料、接受专家身体检查以及等待鉴定结果。在特殊情况下，如伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况不算旷工，应支付工资。根据《劳动合同法》，试用期离职应提前三天告知，但即使未提前告知，也不构成旷工，已工作的时间应支付工资。若雇主以旷工为由拒付，可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁委员会支持你的诉求，但单位仍不执行，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供劳动仲裁委员会的裁决书和其他相关证据。法院会审查你的申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司没给员工买工伤保险，发生了工伤，用人单位及时采取措施使职工得到救助，并按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位补缴费用和滞纳金后，由工伤保险基金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细的讲下你的具体情况 我们联系你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社保交纳情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映、举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
