劳动合同中内容的几点疑问
更新时间：2011-06-08 17:30:40人浏览
问题描述：
律师您好，
关于我公司的劳动合同中的几点内容，我有些疑问，请您帮我分析一下：
1：如果乙方给甲方造成损失（包括财产、利润或声誉损失）或对其他员工造
成伤害，甲方有权要求乙方赔偿上述损失。
请问在合同中作如此规定是否合理？
2：合同中内容：本合同任何条款不符合法律法规的强制性规定的，应以该相关法律法规的规定为准；
请问这里的强制性规定跟适用法律是同一个意思吗？如想改成一下句子涵盖的内容是否有不同：如本合同未涉及与适用法律相抵触的地方，已适用法律为准；
3：该工作地点可以根据甲方的业务活动需要可以在与乙方协商后变动。
请问：协商不一致如何处理？
4：在本合同期限内，除乙方依法参与社会公益活动的以外，如果没有甲方事先的书面同意，乙方不得单独地或与其他个人、公司或组织一起作为其他公司或组织的董事会成员或单独地或与他人一起受聘于任何第三方，无论是否授薪也无论该第三方是否为甲方的竞争者。乙方亦不得直接或间接持有其它从事与甲方发生直接或间接竞争业务的个人、企业、公司及组织的股份或权益。
请问次条规定合理吗，公司是否与可以限制员工8小时以外的时间？
谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中的保密事项
劳动合同中的保密事项劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人
劳动合同订立
人浏览
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的保密条款
我国《劳动法》第二十条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现，也是我国用法律形式保护知识
竞业禁止
人浏览
一、劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，不合理。2，可以，三，不合法，四，违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店的做法违反劳动法，因为用人单位不得以任何形式向员工收取押金或者保证金等。您妹妹可以要求酒店全额退回1000元。
全部66个答案 >
人咨询过 去咨询
不生效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险发放标准：中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有得到工资的处理方式：可以先与用人单位进行协商；可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
80岁的老人可以不用交新农合医疗保险。如果老人有其他类型的医保或者可以获得其他补助的，可以按照规定享受相应的待遇，不用再交该类保险；但是老人自愿缴纳的，也可以缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工这种失误属于职务行为，职务行为造成的后果应当由所在的单位承担。当然，单位承担之后，可以依据劳动合同、或者单位规章制度的规定，向有过错的员工追偿。即使单位追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打个官司拿笔钱走人
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议可以和单位协商办理延迟退休手续并且签订新的合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
