2月12号正式办完离职手续,公司不发二月工资还让我自己承担全额2月的保险,合理吗?离职到现在还没给我结算工资,我可以要求什么赔偿
更新时间:2017-03-21 12:52:47人浏览
问题描述:
2月12号正式办完离职手续,公司不发二月工资还让我自己承担全额2月的保险,合理吗?离职到现在还没给我结算工资,我可以要求什么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
找厂里领导问明情况,协商处理,处理不了就投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
依法申请工伤认定,然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看奖金发放制度是否符合奖金发放标准,工资按正常工资发放时间发放是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,可以到劳动监察大队投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金,但需满足一定条件。需确认是否满足失业金领取的资格和条件,如已缴纳失业保险满一定期限等。若公司违法解雇,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同工作一个月离职却未收到工资,可立即向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》,雇主必须按时支付工资,逾期支付即构成违法行为。为保障个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村请人干活死亡,雇佣人和被雇佣人形成劳务关系,由接受劳务乙方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果员工给公司带来经济损失,公司要辞退,通常需要提前通知,但具体情况取决于公司的规章制度以及劳动合同的约定。
在大多数情况下,如果依据《劳动合同法》解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好无故辞退的可以要求补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,农村公益性岗位工资三个月不发属于违法行为。根据《保障农民工工资支付条例》,农民工有按时足额获得工资的权利,拖欠工资违反了该条例。若不及时处理,可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询