我上班已1个多月了，公司也没有和我签劳动合同，他口头自称要做6个月以后才能给我们买社会保险，请问公司这样做是合法的吗？
更新时间：2017-03-21 19:34:54人浏览
问题描述：
我上班已1个多月了，公司也没有和我签劳动合同，他口头自称要做6个月以后才能给我们买社会保险，请问公司这样做是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
公司与我们只签订10个月的合同合理吗？
问：向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员，以前我们在那里工作了好几年了，所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作，他与我们签了10
合同动态
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始就应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，如需法律帮助，可以联系周炜律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位做法违法，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请进行劳动仲裁，要求工作单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以提出异议，但不能拒绝。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，单位停工停产期间，员工工资支付有明确规定。如未及时处理，可能影响员工权益，如工资支付等问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中，扣去对应的绩效工资，不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：门诊小手术可以报销,医保卡能用。门诊补偿:1.村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元。2.镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
底薪2100元是基本工资。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额还包括奖金、津贴等部分。底薪在扣除社保等费用后发放，具体计算方法还需依据公司的薪资制度和个人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有个体户营业执照在满足条件下可以领失业金。根据《社会保险法》，需满足缴费满一年、非自愿失业、已登记求职等条件。若未满足条件或领取期间重新就业，问题较严重。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有个体户营业执照在满足一定条件下可以领取失业金。根据《社会保险法》，需满足缴费满一年、非自愿失业、已登记求职等条件。若涉及违法行为或欺诈领取，应尽快咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有个体户营业执照在满足条件下可以领失业金。根据《社会保险法》，需满足缴费满一年、非自愿失业、已登记求职等条件。若未满足条件或领取期间重新就业，问题较严重。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
