我在一家三资企业，由于2015签订合同协议三年，由于市场不景气再加之有个人员操控，没法完成公司的目标，2016年，部门直属领导劝退，后又因总部正逢年节下发文件不准员工办理任何相关手续，从而过
更新时间：2017-03-19 11:05:33人浏览
问题描述：
我在一家三资企业，由于2015签订合同协议三年，由于市场不景气再加之有个人员操控，没法完成公司的目标，2016年，部门直属领导劝退，后又因总部正逢年节下发文件不准员工办理任何相关手续，从而过了年，领导又先后劝退，我的情绪也因此个先后波动导致身体健康出现紊乱，现在又因抵制韩国货又不让我辞职，本已被扰乱的情绪又一次增加烦恼，我的人权受到不公平待遇想让来就来想让走就走，最后还让我留下的原因都可笑，说是长治营业所16个人少一个就没这个编制，让我留下占编制，我的心跌宕起伏身心受到严厉的伤害，我该怎么办啊。
2位律师解答
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刘义峰律师
盟
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
解除劳动关系公司要依法进行，劳动关系存续期间应当支付工资缴纳五险一金。如果需要协助可以来电来访。
2017-03-19 11:05:33
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