本人在单位是驾驶员,工作己十六年,有劳动合同。15年冬出交通事故,右腿胫骨骨裂,脚趾骨折。至今一直痛疼,阴雨天加剧,走路有影响。现在单位故意习难,想让我主动辞职。我该如何维护自己权益。
更新时间:2017-03-20 09:14:41人浏览
问题描述:
本人在单位是驾驶员,工作己十六年,有劳动合同。15年冬出交通事故,右腿胫骨骨裂,脚趾骨折。至今一直痛疼,阴雨天加剧,走路有影响。现在单位故意习难,想让我主动辞职。我该如何维护自己权益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
对于在医院的医疗费用,公司垫付了医疗费,工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费,公司向伤者要回之前付的医药费,这样做合理,因为,单位参加工伤保险的,医疗费由工伤保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老太太骨折住医院,大夫疏忽体内留断针- 王爱民律师
这个案子是一个律师同行介绍的,委托人是同行的亲戚。本人接受委托后,先后数次与被告协调,参加了两次医疗事故技术鉴定,经过了民事诉讼一审,历时一年半才达成民事调解协
医疗纠纷调解案例
人浏览
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不当与否,证据为凭!
不当与否,证据为凭!徐X花诉柴X玉不当得利纠纷一案【裁判要旨】不当得利纠纷案件,原告应当提供证据证明被告没有合法的根据取得不当利益,造成他人损失的。【案例索引】
债权债务案例
人浏览
公司合并,劳动合同还有效吗?企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并:一个企业吸收其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,和交通事故人身损害赔偿,可以兼得。一定要报工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生时如何处理的,进行劳动能力鉴定了吗?是否按照工伤处理了?我个人认为不能主动辞职,主动辞职相应的经济补偿金就没有了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因病疼痛,应去医院再次检查,开医嘱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职务行为,属于工伤,公司应当承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,协商不成起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况与对方积极协商沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进公司不交五险一金,劳动者可以向劳动行政部门举报,若因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;依法申请调解、协商等方式维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以报销,但具体报销比例和限额需根据当地医保政策确定。从法律角度分析,职工医保、居民医保和新农合都是国家的惠民政策,参保人员只享受其中一个,不能重复报销。但取钢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当企业辞退员工时,员工可以要求补偿。具体的补偿内容可能包括未支付的工资、加班费、年假补偿、经济补偿金等。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位依照本法第三十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为工作的原因,在工作的场所和工作的时间受伤的,可以认定为工伤。你这种情况应该不算工伤。至于费用可以先和甲方协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询