我想咨询一下，我是16年11月1号到公司报到上班，上班前3个月是试用期，每月1500块钱，3个月以后签订劳务合同，工资是每年3万2千元，现在已经是上班的第五个月了，公司迟迟不给签合同，因为我
更新时间：2017-03-20 09:45:34人浏览
问题描述：
我想咨询一下，我是16年11月1号到公司报到上班，上班前3个月是试用期，每月1500块钱，3个月以后签订劳务合同，工资是每年3万2千元，现在已经是上班的第五个月了，公司迟迟不给签合同，因为我怀孕33周，要辞退我，请问公司辞退我的话，我应得到多少赔偿金，应该怎么去申请？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
关于股权，婚前取得则为个人财产，婚后取得则为夫妻共同财产，分割一般各占一半。如果是股份公司的股权，可以直接分割该股权份额，但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权，需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份，操作中一般会对股份进行估值后，股权持有方按估值给另一方现金，但股权价值方面操作空间很大，具体请咨询律师
夫妻间的财产约定一般有离婚协议，财产约定，和忠诚协议三种：
离婚协议一般被视作以离婚为条件的协议，签署离婚协议后如果办理了离婚手续，则双方需按照协议约定履行，如果没有办理离婚手续，则离婚协议不发生效力，但是离婚协议上关于事实的陈述有一定的证据作用。
夫妻间财产约定需以书面形式作出，一般是有效的，但是关于房产的约定在法律上视作房产的赠与关系，如果约定没有经过公证，那么该约定在房屋变更登记前是可以撤销的。
夫妻间忠诚协议的效力在法律上是存在争议的，各地有不同的尺度，目前效力不被法院认定的可能性较大，建议不要在夫妻间的财产约定中附带任何关于夫妻忠诚的条件，如果已经签署了忠诚协议，请面对面咨询律师。
2017-03-17 16:03:07
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