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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
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手指断了算几级伤残
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工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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如是工伤建议您到劳动局申请工伤认定
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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你好，建议当面咨询当地律师。
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工资多少交税?：根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征
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员工出错了老板要罚款是否可以告，需要视情况而定：1、如果因为员工失误给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工一般不可以告；2、如果单位以此解除劳动关系的，可以
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不合理也不合法。假期工作未满一个月的临时工离职时，雇主扣减工资比例的20%是不符合劳动合同法的相关规定，应当确保足额支付劳动者的劳动报酬。如遇到雇主违法扣除工资
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出了工伤的：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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解决劳务纠纷的法律依据主要包括《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国仲裁法》。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条，起诉应递交起诉状，并告知对方
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社保纠纷投诉举报后，劳动保障监察机构会依法对用人单位的社会保险情况进行调查。如果发现用人单位存在违法行为的，劳动保障监察机构会责令其改正，并可能处以相应的罚款。
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你好！ 可与i申请劳动仲裁的 的
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