合同到期 合同解除,合同到期

更新时间:2009-03-04 19:27:37人浏览
问题描述:
请问合同期到期时此员工正处于哺乳期,那公司如不想续约的话应从什么时候终止呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应顺延合同到哺乳期结束。
2009-03-04 19:27:37
胡琦律师
服务地区-上海上海
顺延到哺乳期结束。
2009-03-04 16:00:41
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
顺延到哺乳期结束终止,终止仍需要支付经济补偿,从08年1月起算工龄。
2009-03-04 12:00:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  如果公司不想续约,合同应在哺乳期届满终止,哺乳期是1年。   以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请携带相关材料,到我所面谈。 联系方式,北京市振邦律师事务所  
2009-03-04 11:22:32
黄云飞律师
服务地区-上海上海
“三期”内劳动合同到期,劳动合同自然延续至“三期”结束。
2009-03-04 10:39:42
黄云飞律师
服务地区-上海上海
“三期”内劳动合同到期,劳动合同自然延续至“三期”结束。
2009-03-04 10:39:36
徐智强律师
服务地区-上海上海
“三期”内劳动合同到期,劳动合同自然延续至“三期”结束。
2009-03-04 10:24:18
丁平律师
服务地区-江苏盐城
必须等到哺乳期结束。
2009-03-04 10:22:26
肖福灵律师
服务地区-江西赣州
到哺乳期结束。
2009-03-04 10:05:27
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