公司现在要搬迁，在其公司工作有三年，面试谈洽工资为三千六，但是签完合同，上面由公司自己填的是上海最低基本工资。。我们只签了一个名字，其它内容我并不知情，应该怎么支付经济赔偿。
更新时间：2017-12-28 06:49:10人浏览
问题描述：
公司现在要搬迁，在其公司工作有三年，面试谈洽工资为三千六，但是签完合同，上面由公司自己填的是上海最低基本工资。。我们只签了一个名字，其它内容我并不知情，应该怎么支付经济赔偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁 。
2017-03-17 16:21:56
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-03-16 15:27:43
服务地区-上海上海
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁 。
2017-12-28 06:49:10
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