公司7个月没有签合同

更新时间:2011-06-08 16:36:53人浏览
问题描述:
我2011五月上的班 试用期三个月1500的工资 我转正说给1800 结果转正也没有给1800 而且没有签合同 2010年12月28日签的合同 给上保险 工资是1300 他当时是说 公司给上保险也算福利 我问为什么之前不签合同 他以我证件不齐 不能上保险不给签合同 我当时证件齐全 现在我已工作一年 要求涨薪 他说加社保给我太多 不给涨薪 我想要求仲裁 您看可以吗 怎么办理
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁。
2011-06-07 15:44:56
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2011-06-08 16:36:53
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资
2011-06-07 20:35:23
王飞律师
服务地区-北京北京
用人单位应当自用工之日起签订劳动合同,否则应当支付双倍工资。你单位显然不符合劳动合同法规定,你可以申请仲裁要求相关权利 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-06-07 17:11:22
李春兰律师
服务地区-北京北京
可以向单位所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
2011-06-07 15:58:05
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以主张未签订劳动合同期间内的双倍工资 如需帮助,可来电咨询
2011-06-07 15:19:08
陈晓云律师
服务地区-北京北京
未签订合同,试用期约定不成立,可要求按1800支付工资。 有争议,可申请劳动仲裁,要求双倍工资差额及工资。
2011-06-07 15:16:45
成宏骏律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁。直接去仲裁委申请。
2011-06-07 15:15:40
陈晓云律师
服务地区-北京北京
因未签订合同,故试用期不成立,可以申请仲裁,要求给双倍工资,及补发工资。
2011-06-07 15:12:44
赵常民律师
服务地区-河北承德
申请劳动仲裁
2011-06-07 15:08:42
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可以申请劳动仲裁。
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