北京户口违约金问题

更新时间:2011-06-08 16:44:11人浏览
问题描述:
您好,我是一名应届本科毕业生,我在之前找了一家私营企业的工作,毕业之中就去工作,该企业承诺给我办理北京户口,但该企业没有户口指标,就从人事代理公司中智公司争取到指标,目前户口就正在办理。我就和该企业、中智公司签订了合同,其中一条为“自本协议签订之日起至到甲方报到工作期间,因丙方原因出现工作意向变动情况的,丙方应向乙方支付补偿金叁万元人民币,并且甲、乙方具有进一步追加处罚的权利。此期间,因甲方原因不接收丙方的,甲方应向乙方支付户口指标补偿金叁万元人民币。”而现在我不想去该企业工作,并且北京户口也不想要。请问这个赔偿金问题怎么办?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以提前三十日通知单位解除劳动合同,且单位关于违约金的约定与法律相冲突,如没有实际损失,你有权拒绝赔偿
2011-06-08 16:44:11
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以提前三十日通知单位解除劳动合同,且单位关于违约金的约定与法律相冲突,如没有实际损失,你有权拒绝赔偿 如需帮助可来电详询
2011-06-07 20:33:23
王飞律师
服务地区-北京北京
因你现在还没毕业,所以跟企业之间是平等的民事合同关系,并非劳动关系。 所以,在你违约的情况下,你应当按照合同承担违约责任,但乙方必须举证证明因你的违约行为给其造成了实际的经济损失,否则,无损失则无权要求赔偿及支付违约金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-06-07 17:13:35
李春兰律师
服务地区-北京北京
你可能要按合同约定承担违约责任。
2011-06-07 16:04:47
赵常民律师
服务地区-河北承德
按约定处理
2011-06-07 15:22:15
姚增坤律师
服务地区-北京北京
你好 可以提前三十天向该企业提出辞职,然后就可以自由离职。 企业设置的违约金与劳动法抵触,没有效力。
2011-06-07 15:04:21
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以提前三十日通知单位解除劳动合同,且单位关于违约金的约定与法律相冲突,如没有实际损失,你有权拒绝赔偿 如需帮助,可来电咨询
2011-06-07 14:53:18
成宏骏律师
服务地区-北京北京
劳资双方用工自由,不能要求违约金等。
2011-06-07 14:50:52
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