我是一位本科大四学生。我3月1号进公司开始试用，当时跟我说的是试用一个星期，通过了再签6个月的实习合同。但是因为某些原因，一拖再拖，直到昨天3月15号才跟我签实习合同，并且日期还写的是
更新时间：2017-03-16 13:04:21人浏览
问题描述：
您好。我是一位本科大四学生。我3月1号进公司开始试用，当时跟我说的是试用一个星期，通过了再签6个月的实习合同。但是因为某些原因，一拖再拖，直到昨天3月15号才跟我签实习合同，并且日期还写的是4月到10月。我很郁闷，想找领导谈这个事情却不知道应该怎样说。现在我就是希望有没有人可以明确告诉我，我3月1号开始上班的，是不是试用期通过了工资就应该从3月1号算起呢？如果老板还是不肯，我要怎么说服她呢？原谅我法盲，现在才知道应该多看一些跟劳动法有关的书籍。如果有谁可以帮我解答一些，实在是感激不尽额。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，原则上是应该从你入职那天就开始计算。建议来电咨询，电话里面答复要方便一些，免得你和用人单位谈的时候被对方欺负。
2017-03-16 13:04:21
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，只要工作了就有工资。最好协商解决。这个劳动局不一定管的，你是大学生。不是正式的劳动主体
2017-03-16 09:19:19
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