我是2015年签的劳动合同，期限到今年9月13号止。在合同期内公司想解雇我，因为要赔钱现在公司又改口要把我调离原来的工作岗位，但是我不同意。请问我这样的情况可以要求公司按
更新时间：2017-03-16 18:47:42人浏览
问题描述：
您好我是2015年签的劳动合同，期限到今年9月13号止。在合同期内公司想解雇我，因为要赔钱现在公司又改口要把我调离原来的工作岗位，但是我不同意。请问我这样的情况可以要求公司按照我的服务年限给我赔偿然后解除劳动合同吗？如果公司拒绝赔偿我应该怎么办？求得到各位律师的解答，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-03-16 18:47:42
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