公司在过了试用期怎么走程序维护自己的权利呢？
更新时间：2011-06-07 00:35:08人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小股东通过哪些途径维护自己的权利?
摘要：不管担任什么样的角色，每个人都有自己的权利和义务，为了维护自己的合法权益，小股东可以通过哪些途径维权呢?下面由小编为您详细介绍。小股东维权可以通过股东提案
股东大会
人浏览
公司无故解雇，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？问:我去年8月进了一家服装批发公司，当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄，没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻双方离婚后没有遗产继承的权利，理由如下：在离婚的同时，夫妻双方就会依法分割夫妻共同财产或通过协议分割财产。而离婚后，二人在法律上已经脱离了关系，失去了相互继
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同订立的程序：1、须有双方或多方当事人。合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职，也就是解除劳动关系，大体分三种情况，均不需要用人单位的批准：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通过什么途径来维护我与女儿的合法利益？
问：我的丈夫是一名中学教师(月收入在4000元以上)，我已是名失业者。结婚四年来，我没有感到一点的家庭温暖。他为人自私自利，并有暴力倾向，脾气暴躁，在家里经常大
子女抚养费
人浏览
小产权房不能办理房产证。1、小产权房是占用集体土地搞建设，并向集体经济组织以外的成员销售的商品住宅，国家对这个问题有明确的规定。城镇居民不得购买农村的宅基地建房
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：....（四）用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
