我2016年5月由于个人原因离职,2015年的奖金因为总部漏发了,后来经过有关部门询问,总部承认漏发,答应2016年年底一起补发,但至今未到位,问其原因,竟然说是离职的人就没有了,我可以要回

更新时间:2017-03-14 16:25:30人浏览
问题描述:
我2016年5月由于个人原因离职,2015年的奖金因为总部漏发了,后来经过有关部门询问,总部承认漏发,答应2016年年底一起补发,但至今未到位,问其原因,竟然说是离职的人就没有了,我可以要回这笔钱吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,当时总部承诺补发时是否有过书面声明或其他人的证明?建议先同单位进行协商,或发律师函以督促警告。
2017-03-13 17:49:49
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您有权要回。
2017-03-13 17:36:10
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以要的,可以继续想劳动监察大队投诉
2017-03-14 16:25:30
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好 是可以主张要回的 你什么时间离职的? 建议您来电说明具体情况,以便为您提供专业的法律意见!
2017-03-13 18:52:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨要工资找哪个部门
讨要工资找哪个部门
工作对象不同,讨要工资的对象也不一样,具体如下:1、如果是给用人单位工作,可以向当地劳动局劳动监察投诉或者劳动仲裁委申请
劳动纠纷
次播放
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动纠纷
次播放
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄退休能领多少退休金
30年工龄退休能领多少退休金
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
劳动纠纷
次播放
公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆市人民政府关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的通知
重庆市人民政府关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的通知
各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:根据《劳动和社会保障部、财政部关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2
社会保障法规
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有复工会发工资吗
公司没有复工会发工资吗
公司没有复工,但属于正常休假或者非因个人原因的休假,公司会发工资的。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍
劳动纠纷
人浏览
工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗
劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗
劳动仲裁做出裁决后会将结果告知双方当事人。对于非终局裁决,当事人对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
劳动纠纷
人浏览
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安信信托:2011年第三季度报告
安信信托:2011年第三季度报告
安信信托投资股份有限公司6008162011年第三季度报告600816安信信托投资股份有限公司2011年第三季度报告目录§1重要提示..............
信托动态
人浏览
没签合同离职提前几天
没签合同离职提前几天
没签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自己离职有工资吗
试用期自己离职有工资吗
劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的,是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
劳动纠纷
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询