去年年底辞职!去公司辞职公司说没有提前一个月说!一月份的工资没有!我当时也就受了!自己不对!在开年终会时我有年终奖!去公司辞职他们也没说年终奖也会不给!我等到现在也没给我!我打电话问说我辞职
更新时间:2017-03-14 09:58:54人浏览
问题描述:
去年年底辞职!去公司辞职公司说没有提前一个月说!一月份的工资没有!我当时也就受了!自己不对!在开年终会时我有年终奖!去公司辞职他们也没说年终奖也会不给!我等到现在也没给我!我打电话问说我辞职不对!没年终奖了!我该如何维权!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
任何时间都可以辞职,依法提出就可以,是否欠工资,看单位,但是欠工资违法,当事人可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
劳动合同法实施以后有,对中小企业以及企业的影响,主要应当注意一下方面:第一、完善用功法律程序。1、不签订劳动合同得不偿失(超过一月,不足一年仍然不和劳动者签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你及时通过诉讼途径依法维护自己的合法权益,单位是没有权利扣除你任何工资报酬的,有需要可以见面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以请求双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
宠物店宠物死亡的赔偿标准如下:1、如果双方有签订合同,需要按照合同赔偿;2、如果没有签订合同,则宠物犬损失3000元及精神抚慰金5000元。保管人有哪些责任1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
健身卡是否可以退,需要看办卡时,签的合同里面是不是有对于退卡作出约定。如果当事人所在的健身房没有按照原来既定的承诺履约时,则可以要求健身房退还未使用时间的折价款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对物业合同纠纷,您可以通过法律途径解决,包括协商、调解、仲裁或诉讼。依据相关法律规定,双方应履行合同义务,确保物业服务的正常进行。及时解决纠纷有助于维护业主权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,微信聊天记录可作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,电子数据可以作为证据使用,微信聊天记录属于电子数据范畴。对方收取超额费用且未按约定提供服务,构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
怎么违约了?你是哪一方呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,小心上当受骗,谨慎转款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要考虑对方提供的服务及内容合法性而定,另
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询