没有签过合同,但因为自己身原因想辞职,是否会违反相关规定,能否依法拿到应得工资
更新时间:2017-03-14 15:40:58人浏览
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没有签过合同,但因为自己身原因想辞职,是否会违反相关规定,能否依法拿到应得工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-03-13 10:02:35
![赵涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/201503301101016riz6hqr89fq715_110wh110.jpg)
服务地区-云南昆明
没有签劳动合同是用人单位违法,在一年之内一起仲裁可以要求支付双倍工资,至于你自己辞职的话,相关的经济补偿就没有了,但是不管什么情况,只要你付出了劳动,就应该得到工资。
2017-03-14 15:40:58
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