我在公司上班原先工资是五千，后来我怀孕了回家生宝宝了，生完宝宝就没有去上班，公司说给我停薪留职，结果我过来上班了工资给我降了一千，但是我的合同是签的五千请问我该怎么办
更新时间：2017-12-27 06:46:34人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在公司上班原先工资是五千，后来我怀孕了回家生宝宝了，生完宝宝就没有去上班，公司说给我停薪留职，结果我过来上班了工资给我降了一千，但是我的合同是签的五千请问我该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
关于股权，婚前取得则为个人财产，婚后取得则为夫妻共同财产，分割一般各占一半。如果是股份公司的股权，可以直接分割该股权份额，但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权，需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份，操作中一般会对股份进行估值后，股权持有方按估值给另一方现金，但股权价值方面操作空间很大，具体请咨询律师
2017-03-13 09:27:03
服务地区-上海上海
关于股权，婚前取得则为个人财产，婚后取得则为夫妻共同财产，分割一般各占一半。如果是股份公司的股权，可以直接分割该股权份额，但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权，需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份，操作中一般会对股份进行估值后，股权持有方按估值给另一方现金，但股权价值方面操作空间很大，具体请咨询律师
2017-12-27 06:46:34
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