我2012年11月至今在公司上班，其中2016年2月因工资太低而提出辞工，老板挽留我并答应不低于2500元月的工资，且购买当地的社保，而2016年3月以前的社保因公司在深圳买，我要求买当地
更新时间：2017-03-13 10:20:35人浏览
问题描述：
我2012年11月至今在公司上班，其中2016年2月因工资太低而提出辞工，老板挽留我并答应不低于2500元/月的工资，且购买当地的社保，而2016年3月以前的社保因公司在深圳买，我要求买当地的，公司不同意这样做就给没买，但给补偿200元/月，后来因买社保的原因要签劳动合同的手续，公司写工资1000元/月，我就没签，按照约定现在一年的合同到期，公司还不与我续签合同，又不给我解除劳动关系，要我提出辞职，我若辞职的话，我能要求公司补偿多少钱？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-03-13 10:20:35
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