没有签订劳务合同，工作中出现意外，怎么赔偿法？
更新时间：2011-06-06 11:25:24人浏览
问题描述：
工作不超过两小时意外摔伤
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样签订劳务派遣合同？
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同？签订劳务派遣合同时候，要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权，要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何订立劳务派遣合同？
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
劳动合同订立
人浏览
公司没有与我签定劳务合同?劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有些地方的家政合同是市或县统一制定的，也有是他们自已定的，但合同条款不违反国家相关法律法规，能充分体现合同双方真实意思，保障双方权益的都是有效、受法律保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快搜集相关的工作证据，最好是跟老板协商赔偿的证据，能协商解决最好，无法协商，可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。建议电话或当面咨询当地律师，详述案情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老公不愿意调解子女抚养费可以通过诉讼的方式确定抚养费数额和支付方式、支付时间。法院会根据子女的实际需要，父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平确定抚养费数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书要写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果朋友借了几万块钱不还的，债权人可以催告其及时还款；如果对方拒不还款的，债权人可以依法向法院起诉，请求法院判决其还本付息；并可以在胜诉后依法申请法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请人民调解委员会调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以一起起诉的！第一张条有时效风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询