在一个没有签合同的公司犯错了,公司已经开除了我,在开除后还能追究我责任吗?
更新时间:2017-03-13 09:57:03人浏览
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在一个没有签合同的公司犯错了,公司已经开除了我,在开除后还能追究我责任吗?
4位律师解答
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
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你做了多久呢
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你好,建议去劳动监察机构举报投诉。
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公司是否有权开除你,要看你与公司签订的劳动合同和公司的规章制度。如你打人的行为没有触犯合同约定和规章制度,公司不能开除你。否则你可申请劳动仲裁。当然,如果你触犯
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可否回信。
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可以的,这个可以要求公司补缴,然后延迟退休,继续缴纳社保,直到满15年再退休
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跟公司签了劳动合同却拿不到合同可以采取下列办法解决:1、劳动者可以要求公司出具一份劳动合同;2、如果用人单位拒不出具的,也可以据此向有关机构申请仲裁,要求用人单
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你好,如果是辞职的话通常不需要
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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