请问辞急工要扣钱吗
更新时间：2017-03-11 21:49:14人浏览
问题描述：
你好，请问辞急工要扣钱吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期内被辞怎么办
员工试用期内被辞怎么办《劳动合同法》第21条规定，在试用期内，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试
解雇裁员
人浏览
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
王老吉被指劝辞员工避年终奖 集团否认裁员
多名员工被劝主动辞职，加多宝集团否认裁员。专家称此举打“擦边球”难说违法。年关将近，双薪、年终奖、花红，是很多人盼望过年的理由之一。然而，加多宝公司（旗下产品最
劳动法动态
人浏览
被辞员工欲报复领导错杀他人
只因为和公司一领导长得有点像，南京一公司员工因此莫名被一辞退员工捅死。日前，南京玄武警方破获了一起报复故意杀人案，杀人犯罪嫌疑人在知道自己杀错人时，对警察说：“
刑事诉讼动态
人浏览
这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以累计计算缴费时间。根据《中华人民共和国社会保险法》，领取失业保险金的条件之一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。您的总缴费时间已超过一年，符合领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因被辞退的呀？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是工伤几级的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求结清工资的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
