本人在2016年十月低进入公司在搬运工,当时与面试的经理谈的工资待遇,保底加提成。做满20天可拿保底工资2700,提成是送货总价千分之四。没有任何书面材料,压工资一个月。现在出现的问题是我拿
更新时间:2017-12-27 06:31:52人浏览
问题描述:
本人在2016年十月低进入公司在搬运工,当时与面试的经理谈的工资待遇,保底加提成。做满20天可拿保底工资2700,提成是送货总价千分之四。没有任何书面材料,压工资一个月。现在出现的问题是我拿2017年1月份工资,保底工资相差千元左右,按照公司的说法就是法定假日没有工资,当时我一月份实际工作天数是18天,就算法定假日没有工资也不应该相差千元左右。今天又看到二月份工资单,工资还是相差太大,二月六号上班,因为公司没有生意基本都是休息,可是这样还是拿不到保底工资。按照同事们说的就是这边想给你多少给你多少。现在对这家公司已经失去信心了,想从法律上维护自己的权益,目前我现在只有工资单,别的东西什么都没有,需要怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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