员工下班之后出去吃饭算不算出车祸
更新时间：2017-04-18 16:41:16人浏览
问题描述：
员工在下班之后出去，后回来宿舍路上出车祸，算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法上下班途中工伤认定标准
上下班途中工伤认定标准，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工伤是生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。不能认定为
劳动法
人浏览
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班聚餐出意外算不算工伤
核心内容：员工由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定受伤是工作时间、工作地点的延续，是因工作原因而死亡。在单位加班聚餐后出现事故是否
工伤新知
人浏览
是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤！按工伤理赔！但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非全责或主要责任可申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不算的。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搭乘的人可以认定工伤。无证驾驶者如果在事故中负主要以上责任不能认定工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险报销的条件是：用人单位及劳动者已经连续缴纳生育保险费用超过十二个月，并且产前一个月仍在继续缴纳。根据社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据我国法律规定，试用期间，员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间手臂因工地事故受伤，涉及到血管和筋腱的损伤，您应该：1.立刻寻求医疗救助并确保保存所有医疗相关证明；2.及时向雇主报告事故，并正式申请工伤认定；3.根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
起诉什么？不明白您的意思
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
儿子留有案底通常不影响父母的养老金。养老金的领取基于个人缴纳情况和法定条件，与子女犯罪记录无直接关联。但严重违法行为可能影响父母的信用和财务状况，间接影响养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自动离职，没有补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
