3位律师解答
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1申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。2劳动合同到期单位可以不再与职工续订。3提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。4即使认定工伤,评定伤残等级
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申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
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全部由工厂赔偿。
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你好,时效已过。
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法律分析:单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按
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养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金。依照相关的法律
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你好,建议搜集固定证据起诉
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法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓
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可以直接走,但需谨慎。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位以欺诈手段使劳动者违背真实意思订立劳动合同,劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理,可能会面临合
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在准备投诉或申请劳动仲裁的材料时,首先,你需要收集所有与这份工作相关的证据,包括与雇主的沟通记录(如短信、邮件等),证明你在此处工作的证据(如工作照片、同事证明
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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