请问老板用不道德行为欺诈员工压金,员工问她要回压金处处主饶逼员工,还在员工面前数钱不给员工就气了就抓了她一下叫她给压金,老板马上打电话110说我抢劫还要我坐牢,到了公安局人就说您们私了

更新时间:2017-03-10 15:04:01人浏览
问题描述:
您好,请问老板用不道德行为欺诈员工压金,员工问她要回压金处处主饶逼员工,还在员工面前数钱不给员工就气了就抓了她一下叫她给压金,老板马上打电话110说我抢劫还要我坐牢,到了公安局人就说您们私了,老板就退还我了一部分压金就化了,出来可是老板还要威胁我员工抢劫罪,请问像这种问题怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东珠海
用人单位不得收取押金,建议协商处理,或者向劳动监察大队投诉。
2017-03-10 15:02:52
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
2017-03-10 15:04:01
付三元律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁
2017-03-10 11:08:10
史敦定律师
服务地区-广东深圳
到劳动局投诉
2017-03-10 10:52:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报警要不要钱
报警要不要钱
报警是不收费的。报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报
刑事辩护
次播放
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定,公民的名誉权、荣誉权依法受到法律保护,受到侵害的,受害人有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失;对于公然侮辱他人或者多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工拒绝加班被炒,公司反说她偷纸巾
女工拒绝加班被炒,公司反说她偷纸巾
劳动部门裁决公司赔偿女工近万元本报讯(记者刘艺明)怀疑女工偷窃垃圾袋和纸巾,就将其解雇?禅城区一家钢铁公司以这样的理由,将拒绝加班的员工阿兰炒掉,却引来了众多的
其他
人浏览
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工在哺乳期突然被解雇 单位称其长期旷工
女员工在哺乳期突然被解雇 单位称其长期旷工
记者从芝罘区法院获悉,法律规定了女职工在哺乳期内单位不得随意解聘,但法律也同时规定了,这并不意味着女职工在哺乳期内就可“为所欲为”了,这位女职工输掉了官司。那么
解雇辞退
人浏览
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外企经理逼不发言员工学狗叫 自称是玩笑话
外企经理逼不发言员工学狗叫 自称是玩笑话
深圳外企经理逼员工扮狗叫员工遭公司开除未获赔偿公司每个月都会评选出3名表现好的员工上台发言,员工们有时比较胆怯,张宏毅就在会上说,“不会说,就在台上学狗叫。”深
劳动法动态
人浏览
用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的
劳动纠纷
人浏览
想抢房客先杀老板:如何定性
想抢房客先杀老板:如何定性
想抢房客先杀老板:如何定性关键是正确区分抢劫的预备行为与实行行为案情:2005年7月中旬,被告人金某、崔某预谋对某私人旅馆内的韩国旅客实施抢劫。之后,两名被告人
刑法案例
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工怎么赔偿
公司解雇员工怎么赔偿
公司以劳动者存在过失性辞退情形为由解除劳动关系,不需要支付经济补偿;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
劳动纠纷
人浏览
按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询