在公司办理工作居住证让签服务赔偿协议，是否合理？
更新时间：2020-03-01 23:47:23人浏览
问题描述：
最近在公司想办理工作居住证，可是人事部突然给了一份《服务承诺协议》，条件比较苛刻，还需要交办理工作居住证的费用，办理不是不花钱吗？不知道公司这种行为是否合法？我签署的话会有法律效力吗？主要是我想办理工作居住证，却不想签署这份协议，但是不签就不给办理，哪位好心人帮我分析下，我到底该怎么办？协议条款如下：甲乙双方经平等协商，就甲方为乙方办理工作居住证事宜达成如下协议：一、甲方责任1、甲方需按照国家规定流程为乙方办理工作居住证。包括工作居住证的申请、材料递交、证件领取等手续办理。2、甲方对乙方提供的个人证件及资料等需妥善保管，不得丢失。二、乙方责任1、自签订该服务协议起乙方应服务于甲方至少3年期限。如在期限内离职，将按服务时间收取乙方的违约金：服务未满1年的，需支付甲方5万元；超过1年未满2年的，需支付甲方3万元；超过2年未满3年的，需支付甲方1万元。2、乙方需配合甲方提供相关资料，并保证所提供的资料真实可信。如有虚假材料，甲方有权停止办理乙方工作居住证的相关流程。3、乙方需交500元作为办理工作居住证的费用，该费用将于签订协议当月的工资中扣除。4、乙方对本协议内容负有保密义务，未经甲方许可不得泄露与此有关的任何信息。5、如乙方严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方支付违约金。三、对于工作居住证的审批结果，区、市局审批不通过的情况（虚假材料除外），甲乙双方可以不继续履行该协议内容。四、其他未尽事宜，双方共同协商解决。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
13位律师解答
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宋超律师
盟
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你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
2017-03-10 11:00:24
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一般地区，没有本地区常住户口，拟在本市暂住三十日以上、年满16周岁以上的流动人口，应当在到达居住地7日内到居住地公安派出所或居(村)民委员会申报暂住登记，申领居住证;未满16周岁的可以自愿申领。
居住证办理流程：
1.申请人到居住地流动人口和出租屋管理服务站或派出所登记填表；
2.申领人递交相关证明材料；
3.工作人员审核材料，录入基本信息;申领人领取领证回执用二代证阅读器采集申领人照片，受理办证申请；
4.按预约时间或之后在指定地点领取证件
居住证办理流程：
1.申请人到居住地流动人口和出租屋管理服务站或派出所登记填表；
2.申领人递交相关证明材料；
3.工作人员审核材料，录入基本信息;申领人领取领证回执用二代证阅读器采集申领人照片，受理办证申请；
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2020-03-01 23:47:23
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办居住证用的劳动合同不需要劳动局盖章
，劳动合同属于约定劳动双方的权利和义务的书面证据，劳动者和用人单位协商一致即可按照《劳动合同法》签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
，劳动合同属于约定劳动双方的权利和义务的书面证据，劳动者和用人单位协商一致即可按照《劳动合同法》签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
2019-10-27 17:06:36
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办理居住证的这四个条件分别是：
已与用人单位签订劳动合同的；
在工商行政管理部门取得营业执照的人员；
已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案的；
符合居住地落户条件，但本人尚未办理户口迁移手续的。
已与用人单位签订劳动合同的；
在工商行政管理部门取得营业执照的人员；
已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案的；
符合居住地落户条件，但本人尚未办理户口迁移手续的。
2018-03-05 15:51:10
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