公司拖欠工资,绩效,工龄

更新时间:2017-03-09 10:57:22人浏览
问题描述:
您好。2012年入职目前公司,由经营不善,2017年1月份的工资截止到3月9日仍未发放,公司也无任何公告告知原因。绩效考评每月打分签字,但从2016年3月开始就一直未发,并且也未做任何解释。工龄工资也拖欠了半年。最关键的是公积金每月扣除员工缴存部分,但根本未给员工购买公积金。请问这种情况,如何维护自己权益讨回工资,绩效,工龄以及被扣除的公积金?如果离职,是否可以即刻离职?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王可律师
服务地区-四川成都
您好,鉴于公司的违法行为,可以直接与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和拖欠的劳动待遇。
2017-03-09 10:57:22
直接解除劳动合同如果公司不批准签字不办理离职手续呢?
追问 2017-03-09 13:30:22
梁登俊律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
建议委托律师帮助处理
2017-03-09 09:47:07
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2017-03-09 10:14:39
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以。
2017-03-09 10:09:20
您好。这种情况,不需要等待30天,可以马上办理离职手续吗?
追问 2017-03-09 10:18:48
您好,可以的。
追答 2017-03-09 10:50:40
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