单位没有签劳动合同,如果离职可以不用提前一个月辞职吗,并要求单位补偿11个月的双倍工资,如果单位要求写承诺已经拿到全部工资,一切经济问题都与单位没有关系,还可以主张双倍赔偿吗

更新时间:2017-03-09 17:23:02人浏览
问题描述:
单位没有签劳动合同,如果离职可以不用提前一个月辞职吗,并要求单位补偿11个月的双倍工资,如果单位要求写承诺已经拿到全部工资,一切经济问题都与单位没有关系,还可以主张双倍赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂田军团队律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
可以要求公司支付双倍工资,但是关于你与公司的承诺,具体要看你们怎么约定的了
2017-03-09 08:54:14
温作团律师
服务地区-浙江宁波
不可以了。
2017-03-09 17:23:02
董馨璐律师
服务地区-浙江宁波
您好,写了协议很难再进行主张/
2017-03-09 15:42:03
张亚振律师
服务地区-浙江宁波
你要举证,未签合同部分的工资。
2017-03-09 07:10:02
张月红律师
服务地区-浙江宁波
1、可以随时解除劳动关系;2、没有依法签订劳动合同,就有权主张双倍工资。
2017-03-09 00:00:25
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
没签劳动合同离职仍要提前通知,可以主张双倍工资,但如果有承诺了,有难度。
2017-03-08 23:27:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
可以要求对方支付二倍工资差额及经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动法
次播放
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
双倍工资规定
双倍工资规定
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,大多数人喜欢把二倍说成双倍。那么双倍
劳动法
人浏览
用人单位需要向劳动者支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内
劳动法
人浏览
离职经济补偿金
离职经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同?详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
可以,尽快索赔,有时效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
没签劳动合同离职仍要提前通知,可以主张双倍工资,但如果有承诺了,有难度。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
工伤认定申请可以撤回,但需在行政部门决定前。若决定有误,可申请复议或起诉撤销。依据《工伤保险条例》第五十五条,对工伤认定结论不服的,可依法申请行政复议或提起行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
根据《劳动合同法》,劳动者有权提前解除劳动合同。若用人单位以不满37天为由扣工时工价或拒绝辞职,违反法律规定。劳动者可向劳动监察部门投诉,保护自身合法权益。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用工方未签劳动合同就辞退员工,违反了《中华人民共和国劳动合同法》。未签订劳动合同,劳动者权益无法保障,且用工方可能面临法律制裁。若不及时处理,将影响企业声誉及可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微TFCC尺侧缘变性磨损是否能评上工伤,需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。根据《工伤保险条例》,如果对初次鉴定结论不服,可在规定时间内申请再次鉴定。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订,但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同自成立时生效。若同时签订见习协议与劳动合同,应确保不违反法律规定及双方约定,避免合同冲突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询