劳务外包公司,下面的劳务公司下面的劳务工人起诉我们公司没有给上保险，没有签订合同？
更新时间：2017-03-08 15:15:17人浏览
问题描述：
下面的劳务公司下面的劳务工人起诉我们公司没有给上保险，没有签订合同？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣和劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的，这与劳务外包是有着明显的不同的，其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣和
劳务派遣
人浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工程劳务分包公司
工程的建设需要用到大量的人力物力，但是一个工程建设公司可能是没有这么多的资源的，所以说很多时候建筑公司都会选择通过劳务公司来保证劳务的使用。下面就让法律快车小编
工程劳务分包
人浏览
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们与承包人之间建立了劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷；2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；3、你们都应当按照《合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳务外包之间的区别是什么？
劳务派遣与劳务外包，他们都是用人单位不与劳动者签订劳动合同。而劳务派遣与劳务外包的区别在法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担
劳务派遣
人浏览
劳务派遣,辞职：劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工，它还存在另一方主体——劳务派遣公司。劳务派遣工在辞职的时候，要和劳务派遣公司辞职还是用工单位辞职呢？什么是劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人与发包人订立建筑工程施工合同应符合下列程序:(1)接受中标通知书。(2)组成包括项目经理的谈判小组。(3)草拟合同专用条件。(4)谈判。(5)参照发包人拟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳务外包有何区别
劳务派遣与劳务外包，这两者有何区别与联系？劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别是法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动
劳务派遣合同
人浏览
劳务派遣遇到工伤怎么办？应当项劳务公司索赔。劳务派遣中，劳务公司是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同需注意什么1、担保问题。(1)保证。(2)抵押。订立抵押条款，(3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金；第二，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的主要优势在于可以简化管理程序，降低成本，减少劳动争议，用工形式灵活，能够分担风险和责任，同时还可以有效地规范用工行为。但是这种用人模式也存在自己的弊端
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
