如何支付一次性工伤失业补助金
更新时间:2017-03-31 20:33:42人浏览
问题描述:
员工工伤鉴定为10级,如果该员工已达退休年龄,或者是该员工自己提出辞职而解除或终止用工合同,企业必须支付一次性工伤失业补助金吗?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孙志鸿律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202011110933155pz3pdbm4tkk999_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
您好,应结合具体情形进行分析,工伤发生在员工已打退休年龄时发生的工伤,此事劳动者与用人单位为雇佣关系,劳动关系中适用工伤赔偿标准,在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。按照法律规定,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。具体维权事项,欢迎来电咨询。
2017-03-08 10:17:23
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请具体说明情况
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具体请咨询12333
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