合同的签定时间问题：用工日起是指包括试用期第一天上班吗？
更新时间：2017-03-08 11:16:35人浏览
问题描述：
合同的签定时间问题：用工日起是指包括试用期第一天上班吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期与见习期的区别是？
1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判
试用期
人浏览
试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。2、在工作期间的政治、思想、工作的表
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费对吗？
企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被"套牢"，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸"试用期合同"，实际上这种作法
试用期
人浏览
签订劳动合同应该注意的事项
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，签订不得违反法律、行政法规的规定，否则是要承担相应的法律责任。下面为你整理了签订劳动合同应
劳动法
人浏览
试用期应包含在劳动关系存续期间内
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人，其在中国“境内工作期间”，应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假以及接受培训的天数。在境外
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。相关法律法规依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律无要求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，的是，包括试用期。具体情况可电话或当面咨询我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际用工时间计算，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退，分以下情况：第一，承租人在合同未到期的时候提前解除合同，假如出租人没有违反合同义务的情况，属于承租人违约，是需要支付违约金的。第二，承租人在合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业费一般按照政府指导价的规定标准来收费：一级收费标准每月1元每平方米；二级收费标准每月0.75元每平方米；三级收费标准每月0.5元每平方米；四级收费标准每月0
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：爱跑腿雇佣未成年跑外卖是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，将面临劳动行政部门的责令改正和罚款，严重情况下，市场
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
对于合法的非营运汽车租赁合同是否有效这个问题，解答如下：违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1)、一方以欺诈、胁迫的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
半年一签可以使雇主在保持员工持续工作的同时,有机会对员工的表现进行定期评估
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
