甲方：人力资源公司.乙方：我本人.之后派遣我到丙方：用人单位工作，用人单位要求我在丁方：另外一家公司指定地点工作，我在哺乳期间，丁方主动要求和丙方合同到期不续签了。对于一个哺乳期员工，我因该
更新时间：2017-03-08 18:01:37人浏览
问题描述：
甲方：人力资源公司.乙方：我本人.之后派遣我到丙方：用人单位工作，用人单位要求我在丁方：另外一家公司指定地点工作，我在哺乳期间，丁方主动要求和丙方合同到期不续签了。对于一个哺乳期员工，我因该怎么办？是让丙方赔偿还是让重新指派工作地点？或者说丁方主动要求和丙方解除合同对于一个哺乳期员工该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你好，劳务公司与你签订合同之后，派遣往新的用人单位，该用人单位不可以再派遣，再次派遣是违反劳动发规定的，如果你在丙公司的工作已经完成，你的劳动合同是和谁签订的，如果说你和丁公司签订的有劳动合同，那么你可以要求丁公司给与赔偿。再女员工哺乳期内不可以解除劳动合同。
2017-03-08 09:14:54
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