我本来的岗位没有了，公司要求换岗，1月26日和我说今年过好年和我谈工资，之后2月3日我开始做新的岗位事情，当中我有催过现在工资是多少，3月1日告知我工资，但是工资比原先降了不少（但基本工资还
更新时间：2017-12-26 06:17:21人浏览
问题描述：
我本来的岗位没有了，公司要求换岗，1月26日和我说今年过好年和我谈工资，之后2月3日我开始做新的岗位事情，当中我有催过现在工资是多少，3月1日告知我工资，但是工资比原先降了不少（但基本工资还是一样的），我可以要求不换岗？要求赔偿么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，
否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2017-03-07 22:39:03
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2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，
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