劳动合同与经济补偿问题
更新时间：2011-06-08 11:35:30人浏览
问题描述：
律师好!我的劳动合同在2月28日到期后厂方不愿再与我签定深圳厂合同(其它人可以签),只能签肇庆厂合同,当时我不同意签订，要求厂方给支付9个半月工资的补偿金，但遭拒绝，最后只同意3个半月的补偿金.
后因厂方需要,协商希望我能留下来继续做，并告知虽然是签定肇庆厂合同，但上班还是在深圳，岗位待遇和以前一样不变,我就答应签订该合同。于是厂方就给我办理了合同到期离职通知书，并注明了经济补偿金金额，再由人事交给总经理告知等电话通知拿钱。接下厂方又要我从新填写了肇庆厂的员工入职登记表，并签定了合同（其中合同期限未填写），但签定合同后被告知，合同要到工厂所在地劳动局盖章，暂且不能给你。后来人事又收走我的厂牌和打卡片。
几天后我也没有拿补偿金，几次都找不到老总人了。到3月28日，人事打电话给我说厂长找，到后厂长便当面撕毁了先前让我等着那钱的那份离职书，并说现在厂里没钱给你，以后再给，又叫人事把厂牌和打卡片给了我。
从不给合同(到现在都没给),收走厂牌卡片，拿不到经济补偿金，到后来撕毁写明拿补偿金的通知书，我感到被欺骗和玩弄.
现我想求助律师:
工厂本月底又要搬迁到肇庆，我该怎样维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
要求用人单位依法支付经济补偿金、合同到期未签订劳动合同的双倍工资差额、结清工资。协商不成的，可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2011-06-04 19:55:59
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你好，尽快向当地劳动监察部门投诉，要求工厂依法支付经济补偿金、合同到期未签订劳动合同的双倍工资差额、结清工资。
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