公司未签劳务合同，请问主张要求赔偿双倍工资可以吗？
更新时间：2017-03-07 20:30:06人浏览
问题描述：
本人于14年10月进入公司，17年2月15离职，在此期间公司都未于我签订劳务合同，而且还拖欠了16年12月，17年1月，17年2月，共三个月的工资未发！请问我可以主张要求赔偿双倍工资吗？可以的话他最多能赔付多少个月的呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-03-07 15:32:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无效劳动合同主张双倍工资可以吗
在劳动者法律意识日益增强的当下，多数劳动者都知道，建立劳动合同合同关系，应当签订书面劳动合同，但是实践中劳动合同也会存在无效情形，那无效劳动合同主张双倍工资可以
劳动合同效力
人浏览
对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
未续签合同，能否主张赔付双倍工资
未续签合同，能否主张赔付双倍工资?刘小姐咨询：2008年5月，我到一公司当文员，签了一年的劳动合同。合同期满后，我一直在公司工作，但2009年6月至2010年1
合同动态
人浏览
您好，满一个月没有签订合同可以要求自第二个月的双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同，员工获双倍工资
正文：公司未签劳动合同，员工获双倍工资张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口
劳动合同法案例
人浏览
可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，仲裁时效应从第二年开始计算。法律依据：《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日，截止点为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资、赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案件较长，建议当面咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效后合同中规定的违约金还有效。在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；2、因合同无效返还由该合同取得的财产；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除权的除斥期间，要根据实际情况来定。有2种情况，如下：1、既可以法律规定，也可以当事人进行约定；2、如果欠缺法律规定、当事人约定的，催告后的合理期间内应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的需要确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
