我的左手中指第2节在上班时被铁勾杂伤，为开放性粉碎性骨折被认定工伤。
更新时间：2011-06-22 17:14:48人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间扳手腕导致骨折能否按工伤处理
某公司的两名保安，在百无聊赖之际争力扳手腕，突然听见叭的一声，一名保安的手臂断了，随即，该保安被送到医院进行治疗。共花去医疗费1万多元。当事人认为这是上班时间导
社会保险
人浏览
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序及赔偿项目：首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级是没问题的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤，确定停工留薪期。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定 先工伤认定，再伤残认定，然后索赔 须结合当地一些标准核算，建议找当地律 师帮忙核算一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请伤残鉴定，根据鉴定结果来赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不建议实习期间离职后不办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》，离职通常需要双方协商或劳动者提前通知用人单位，并进行工作交接。未办理离职手续直接离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职问题产生争议后，员工旷工三天，公司是否还需要支付工资？答案依旧是会发上月工资。如遇到公司拒绝支付的情况，员工可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次，超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习生离职班主任不同意，可以依法申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，你有权向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取的条件是失业后需在十五日内告知社会保险经办机构，并办理失业登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，用人单位应为失业人员出具终止或解除劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中骑共享单车摔伤，若非个人原因造成的交通事故，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤情形。如不及时处理，可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应支付工资，老板拒付可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，试用期是劳动关系存续期间，劳动者享有获得劳动报酬的权利，单位不支付试用期工资违法。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
