就是公司把我开除了，开始要我先去核对工资账数，告诉我3月2日会把工资全部打到我的卡上，但3月2日工资没到账，我问厂里总经理助理，回复3月3日到账，但3月3日工资还是没有到账
更新时间：2017-03-07 14:34:33人浏览
问题描述：
你好：我想问一下，就是公司把我开除了，开始要我先去核对工资账数，告诉我3月2日会把工资全部打到我的卡上，但3月2日工资没到账，我问厂里总经理助理，回复3月3日到账，但3月3日工资还是没有到账，我又问，回复我说老板娘没回来，3月6日会回来工资会到账，实际上老板娘回来了，到现在为止工资还是没有到账，我现在是没钱哪里也去不了，靠在朋友家吃饭住宿，请问我该怎么办才能拿到我的劳动所得工资？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
关于股权，婚前取得则为个人财产，婚后取得则为夫妻共同财产，分割一般各占一半。如果是股份公司的股权，可以直接分割该股权份额，但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权，需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份，操作中一般会对股份进行估值后，股权持有方按估值给另一方现金，但股权价值方面操作空间很大，具体请咨询律师
关于奖金，企业年金等，婚前取得则为个人财产，婚后取得或者婚后确定可以取得的部分则为夫妻共同财产
2017-03-06 22:35:05
服务地区-广东深圳
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，建议收集证据向劳动局申请劳动仲裁
2017-03-07 10:31:18
服务地区-广东深圳
您好，首先您要确定公司是否是合法跟您解除劳动合同，开除原因是否合法，如违法解除劳动合同，可以谈赔偿。关于索要工资一事，您可以自己根据劳动法主张劳动所得,拒不支付的情况下可以找律师给公司发律师函，提起劳动仲裁。
2017-03-06 22:56:39
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