我签的合同是月薪制＋补贴＋年终奖，可每次双休日加班，月薪制的基本一天也不到，向领导反应说是不定时工作制，请问律师这样合法吗？
更新时间：2017-03-06 22:57:42人浏览
问题描述：
我签的合同是月薪制＋补贴＋年终奖，可每次双休日加班，月薪制的基本一天也不到，向领导反应说是不定时工作制，请问律师这样合法吗？
3位律师解答
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